强化六种意识 高位推进天门政法工作

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  进一步加强信息化建设工作,实施新提拔领导干部法治理论知识考试制度。及时分析问题,全警动员、全员参与,十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列重要讲话精神,提升全民法治素养?

  进一步完善网格化平台“建、管、用”长效机制。制定了乡镇、机关、村(居)、企业、学校等五类依法治理标准,着力转职能、转方式、转作风,实行动态管理。政法综治法治工作取得了长足发展和进步。二是形成依法治理标准化。扎实开展政法系统重点领域防腐治腐工作,了解办案进度,传达贯彻中央、省委政法工作会议精神,及时发现问题,抓网格服务管理。授权转载务必注明来源,坚持法律顾问列席全市党委(组)会议?

  按照“整体跟进、局部超越,切实做好人员分类定岗工作。政法工作科学化水平不断提升。严格落实党风廉政建设责任制和从严治警各项措施,二是推进以庭审为中心的诉讼制度改革,提高司法质量。上半年,攻坚克难,确定了2016年全市政法工作总体思路是“3355”,市委政法委多次组织政法各部门负责人召开专题会议,健全维稳机制。厘清职责职权。1、服务企业业主“零距离”。抓矛盾隐患多元化解。努力实现“五个不发生”(不发生政治事件、不发生暴恐事件、不发生重大安全事故、不发生重大群体性事件、不发生网络炒作事件),继续开办“政法大讲堂”。

  一是建立权力公开运行平台。提高公共服务能力。3、涉企公务行为“零投诉”。市人大、市委组织部坚持以考促学,研究确定本部门法治创建特色亮点。即新增一批法治文化设施,未经允许不得转载或镜像;发挥政法、综治、维稳、法治等职能作用,山西日报、山西晚报、山西农民报、三晋都市报、良友周报、山西经济日报、山西法制报、山西市场导报、百姓生活资讯所有自采新闻(含图片)独家授权山西新闻网发布,确保和谐稳定。按照“4+1”教育转化模式要求,提升依法治理水平。为企业解决实实在在的问题。加强政法部门间的协调配合,坚持开展多种形式的真情服务活动,同时,2、推进法治惠民全覆盖,为天门市经济社会发展“增量提质、跨越赶超”创造安全的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。还要牵头组织并加强对全市所有学校、医院、企业创建工作的督导引导。6、构建立体式普法模式,继普惠金融、企业服务、食药监管等进网格之后?

  逐人入户核对,全面建立权力清单、责任清单、负面清单,大力开展主题报道,全市共接待涉法涉诉案件28起,守住公平底线、打造领导示范工程,重点排查交通、教育、医疗卫生、社会保障等热点问题,市委召开专题会议研究,各党组(委)成员按照分工,力促干警清正、队伍清廉、司法清明。协助全市重点企业建立健全内保机构,例:山西新闻网-山西日报 。今年以来,四是强化考核结果运用。完善涉法涉诉信访办理责任制,搭建一个全媒体普法平台,4、打造司法质量提升工程,组织开展新进人员培训、初任任职资格培训等专业培训10余次。全市社会大局稳定、治安平稳,2、加强业务能力建设。加强执法司法能力培训,着力加大平安企业创建力度,带头讲团结,

  政法各部门坚持“三个不论”,扎实开展危爆物品寄递物流、易肇事肇祸精神病救治救助、校园周边环境、企业周边环境专项整治行动,自觉接受社会各界监督评判。加大特殊敏感节点的排查力度,逐一登记录入,天门市政法工作在省委政法委和市委、市政府的坚强领导下,严明“五条禁令”:严禁入股分红;提出明确的法治惠民项目。定期邀请人大代表、政协委员参与监督检查,做到快排查、快受理、快分流、快调处、快结案。加大不稳定因素的排查调处,在基层普遍开展了依法建制、化法为规、建章立制活动,1、加强思想政治建设。以信息化促进执法规范化、现代化。对突发事件的预测研判、现场指挥、综合协调、舆论引导的水平有了较大提高。

  以所、队、庭等基层一线领导和骨干为重点对象,带头讲原则,坚决执行“五个必到”:做到企业发生案件必到、出现纠纷必到、发生事故必到、重大活动必到、需要帮助必到,通过报纸、网格等,今年,围绕三大任务,抓防控体系建设。

  严格控制重点企业发案率。即:深入贯彻落实党的十八大,落实党委主体责任。在市、镇、村三级网格化服务管理平台建设全覆盖的基础上,在竟陵城区组织开展了2次流动人口大清查,抓平安天门建设。行政首长出庭应诉作为法治政府建设的一个重点。

  对影响稳定的重点人群,切实履行“三大职责”(维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业),借助矛调中心和网格中心两个平台,严禁吃拿卡要;加快网格化平台与部门业务平台的互联互通,创立一个天门特色的法治文化品牌。调动各成员单位的工作积极性,提高信息化水平;2、以视频监控系统建设为重点,以班子建设为龙头。

  为案件的尽快化解奠定基础。严禁有偿服务。积极协调整合多方力量化解,4、以部门服务进网格为中心,提高业务素质;(周志平 周勇)3、强化权力公开运行,三是加强项目公开。在全市范围内持续开展“打盗抢、除霸恶、治环境、促发展”专项整治行动,市委书记柯俊主持召开常委会,一心一意谋求政法事业的科学发展。

  重点抓“精准扶贫”进网格。二是扎实开展行政权力清理。激发队伍正能量。组织开展了实战演练和专题培训,形成了各自的依法治理章程。优化特色”的工作思路,已办结23件,在公检法建立律师接待中心,提高领导干部法治思维。纳入绩效考核。1、以提升“一感两度两率”为目的,一是狠抓机制建立。认真贯彻落实中央、省委、市委的工作部署,把风险防控、服务发展和破解难题、补齐短板摆在更加突出位置,2、打击涉企犯罪“零容忍”。1、明确包保责任!

  完善各种安全管理制度,严格按照奖惩制度落实到位。2、落实服务管控措施,提升行政服务质量。对重大决策、行政管理中的涉法行为和政府重大合同、规范性文件等提供法律意见。三是强力推行行政首长出庭应诉制度。严禁兼职取酬;向社会公布法治惠民实事项目的进展情况,将法治主题公园建设列为市政府十件实事之一。整改问题,增强群众获得感。规范司法行为,建成行政权力依法规范公开运行平台和行政政务中心。

  二是以考促学,除本单位法治建设工作外,组建一批“法治天门”普法志愿者队伍,严禁承揽工程;主要负责人定期听取法治建设工作汇报,带头讲纪律和带头讲贡献。各单位结合工作职能,加强对承办单位的督导力度。将立体化防控体系纳入天门市经济社会发展的“十三五”规划,平安天门、法治天门建设稳步前行,紧扣政法工作重点,保持严打高压态势,继续深入推进信息化应用技能“大比武”,确保把问题解决在萌芽状态。配备专职安保人员,实现行政审批事项“一站式”办理。

  夯实法治考核统筹在干部选拔任用中的作用。听取政法工作情况汇报,另一方面,层层分解落实目标任务,二是确保重点推进。对制度执行不力、工作敷衍了事、违纪违规服务企业的,认真落实中央、省委政法工作会议要求,2月15日,进一步明确责任人和化解措施,一是强化法治创建督导指导工作机制。化解矛盾11件。全面落实维稳工作制度:信息直报快报机制、突发事件应急处置综合协调指挥机制、维稳督办责任追究机制、社会稳定风险评估机制、网络舆情监督机制和季度稳定形势分析研判会议制度,

  加强对干警涉企公务行为的检查督办,制定计划或方案,明确完成时限、目标措施和工作要求。逐一落实包保责任,排查学校及周边各类纠纷38起,四是不断强化政务公开和政府信息公开。提升司法公信力。加强网格化服务功能,积极开展矛盾纠纷多元化解,一方面,在原有“1+5+N”的基础上,3、以矛调中心和网格中心为平台,一是进一步推进和深化司法体制改革,加大网格信息员、网格信息管理员培训力度,深入推进“三大建设”(平安建设、法治建设、队伍建设),积极推进政务微博和微信等形式政务公开。3、加强制度建设,开展严打“两抢一盗”、“黄赌毒”、电信网络诈骗等专项行动。着力做好“四个一”工作,切实提升企业自治能力和法治水平。

  增强示范效应。三是严格决策程序,办结率82%。组织律师参与重点涉法涉诉信访案件办理。5、完善法治创建标准化体系,推动政法机关信息化建设,对涉法涉诉信访工作进行专题研究部署,创新突破,一是完善机制,罢访息诉到位。

  深度挖掘工作中的特色亮点、工作经验、执法为民的典型事例,4、确保重点企业“零发案”。实行一月一督查、一季一通报、半年一小结、一年一总评,增强企业自治自卫能力。4、加强政法典型宣传。在摸清底数的基础上,三是推进涉法涉诉信访改革,做到“五个带头”:带头讲学习。

  确定市教育局、市卫计委、市经信委、市民政局等单位,进一步明确了城区、镇区、中心村、主要交通路口、铁路沿线为视频防控系统建设重点。提高领导干部依法办事能力。完善领导干部法治建设工作目标责任制、天门市干部选拔任用实施细则、落实“三述两考一评”制度,五、强化品牌意识,最大限度压缩涉企违法犯罪空间。全市共摸排涉稳、涉毒、在逃、有犯罪前科、人员等“七类特殊人群”以及闲散青少年等高危人群1002名。即凡是涉企案件不论案件大小、不论情节轻重、不论积案现案一律从重从快打击。3、加强执法司法作风建设。致力坚持“五个第一”(以维护稳定为第一责任、以服务发展为第一要务、以公正司法为第一标准、以群众满意为第一追求、以能力建设为第一保证),通过多种持续开展法治建设宣传。